Um levantamento da Nexus Pesquisa e Inteligência mostra que 65% dos brasileiros apoiam o fim da escala de trabalho 6 x 1. Outros 27% são contrários à redução de jornada, 5% não são favoráveis e nem contrários e 3% não souberam opinar. A pesquisa ouviu 2 mil pessoas presencialmente de 10 a 15 de janeiro e tem grau de confiança de 95%.
O apoio à proposta de acabar com a escala de seis dias de trabalho para um de folga é de 66% entre quem está inserido no mercado de trabalho, seja de maneira informal ou formal. A aprovação sobe para 73% entre os desempregados e 76% entre os jovens de 16 a 24 anos. Já para o grupo que abrange os aposentados, pensionistas, estudantes e donos de casa, o apoio cai para 61%.
No recorte por gênero e renda, são as mulheres (68%) e quem ganha até um salário mínimo (70%) os que mais apoiam a redução da jornada de trabalho.
A proposta do fim da escala 6×1 ganhou força nos últimos meses no Congresso e um texto sobre o tema foi protocolado pela deputada Érika Hilton (PSol-SP) no final de fevereiro. A proposta aguarda o despacho da presidência da Câmara para começar a tramitar na Casa.
Aumento da qualidade de vida
Para 65% dos participantes da pesquisa, a redução dos dias de trabalho traria maior qualidade de vida para a população. Outros 16% acham que traria prejuízo, 15% disseram que não faria diferença e 4% não souberam responder.
A pesquisa mostra que o segundo benefício apontado pelos entrevistados seria a produtividade: 55% acreditam que ela aumentaria com a redução no número de horas trabalhadas e 20% acham que diminuiria.
Leia abaixo outros tópicos apontados por quem respondeu à pesquisa:
Metade dos brasileiros quer se dedicar mais à família
Caso a proposta ganhe força e seja aprovada, 47% dos brasileiros responderam que devem dedicar mais tempo à família. Estar mais presente em casa foi citado como prioridade em todos os recortes populacionais independentemente de sexo, renda, escolaridade, região, idade e religião.
Algumas das outras respostas apontadas foram: cuidar da própria saúde (25%), fazer renda extra (22%) e investir em cursos e capacitação profissional (17%).
